 |
|
Frihet från underordning : en kritisk rättsvetenskaplig studie av diskriminering av deltidsarbetande och visstidsanställda
Hanna Pettersson
Häftad. Bokbox förlag 2012-04.
ISBN 9789186980597
|
|
|
|
Hitta bokens lägsta pris
|
Förlagets beskrivning
Begreppet diskriminering har under senare år kommit att få allt större betydelse, både inom (arbets-)rätten och i samhället i övrigt. Till de nyare diskrimineringsgrunderna inom arbetsrätten hör deltidsarbete och visstidsanställning. Dessa diskrimineringsgrunder, som har introducerats genom två EU-rättsliga direktiv, har ibland beskrivits som avvikande i förhållande till mer "typiska" diskrimineringsförbud.
I Frihet från underordning hävdar Hanna Pettersson dock att olika diskrimineringsförbud främst förenas av att de riktar sig mot olika slags underordning. Författaren analyserar den potential som finns i deltids- och visstidsdirektiven, i första hand i deras diskrimineringsförbud, för att minska deltidsarbetandes och visstidsanställdas underordning.
Dessutom diskuteras socialförsäkringsrättens hantering av deltidsarbete och visstidsanställning. Inom arbetslöshetsförsäkringen och sjuk- och föräldraförsäkringen är det vanligt att deltidsarbetandes och visstidsanställdas frihet underordnas övergripande, arbetsmarknadsrelaterade mål. Å andra sidan kan författaren visa att även den socialförsäkringsrättsliga regleringen innehåller uttalade hänsyn till arbetstagares underordning, och kan fungera som redskap för att öka deras frihet.
HANNA PETTERSSON är verksam vid Juridiska fakulteten vid Lunds universitet. Frihet från underordningär hennes doktorsavhandling
Liknande böcker
Recensioner
Den här boken har tyvärr inte några recensioner ännu. Om du redan läst boken, skriv en recension!
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll. Läs våra instruktioner för mer information.
Frihet från underordning
Bokrecensioner » Frihet från underordning : en kritisk rättsvetenskaplig studie av diskriminering av deltidsarbetande och visstidsanställda
|
|
 |
|
|
|
|
