Förlagets beskrivning
Vad styr framgångsrika organisationer?
Antingen man är medveten om det eller ej, finns det i varje organisation ett system av värderingar. Dessa värderingar påverkar medarbetarnas beteende och organisationens möjligheter till framgång. Mest betydelsefulla är de värderingar som finns inom ledningsskiktet.
Mike Woodcock & Dave Francis visar att framgångsrika företagsledare har tillägnat sig likartade värderingar och låter dessa få genomslag i organisationen.
Organisationsprofilering är en praktisk bok för chefer om hur man:
- Kartlägger vilka värderingar som gäller inom den egna organisationen - Klargör vilka värderingar som ska styra verksamheten - Arbetar för att stärka värderingarna och sprida dem nedåt i organisationen
Liknande böcker
Recensioner
Den här boken har tyvärr inte några recensioner ännu. Om du redan läst boken, skriv en recension!
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll. Läs våra instruktioner för mer information.
Organisationsprofilering
Bokrecensioner » Organisationsprofilering : Vilka Värderingar Inom Organisationen Leder till
|
|
 |
|
|
|
|
