 |
|
Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi : attrahera de bästa medarbetarna och se ditt företag växa
Viveka Holm
häftad. Liber 2017-07.
ISBN 9789147122233
|
|
|
|
Hitta bokens lägsta pris
|
Förlagets beskrivning
Attrahera de bästa medarbetarna och se ditt företag växa! Hur ska ett företag arbeta för att investera i rätt medarbetare? Vad ska företaget göra för att maximera nyttan av sin investering?
Läs mer
Forskning visar att företag som arbetar långsiktigt med sina värderingar och sin företagskultur lyckas bättre än andra. Att hitta rätt medarbetare handlar alltså inte bara om att få tag i rätt kompetens, utan också om att hitta den person som passar in i företagskulturen och som kan stå för företagets värderingar.
Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi beskriver metoder och processer som leder till en lyckad rekrytering. Teorier varvas med praktiska exempel, och längst bak i boken finns mallar som hjälper dig att göra de bästa valen i rekryteringsprocessens olika steg.
Boken vänder sig till chefer och ledare som vill arbeta med rekrytering som en del av affärsstrategin.
Om författarna
Viveka Holm är personalvetare och en av grundarna till rekryterings- och bemanningsföretaget First Reserve, där hon fortfarande är delägare. Hon har femton års erfarenhet av att rekrytera till tjänster på medarbetar- och chefsnivå
Liknande böcker
Recensioner
Den här boken har tyvärr inte några recensioner ännu. Om du redan läst boken, skriv en recension!
Recensera boken
Skriv en recension och dela dina åsikter med andra. Försök att fokusera på bokens innehåll. Läs våra instruktioner för mer information.
Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi
Bokrecensioner » Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi : attrahera de bästa medarbetarna och se ditt företag växa
|
|
 |
|
|
|
|
